5月7日下午，集团党委副书记、纪委书记陈剑江带领集团人力资源部全体成员赴国际饭店开展酒店板块2019年度人力资源重点工作座谈会，酒店板块主要负责人参加了会议。

会上，由集团人力资源部就如何管控下属子公司综合人力成本、优化完善下属子公司薪酬绩效体系、建立集团系统人才交流和人员退出运行机制、建立集团培训体系四项重点工作进行阐述介绍。酒店板块主要负责人听取了重点工作开展的思路，对如何有效降低企业人力成本及完善薪酬绩效体系提出了各自宝贵的意见和想法。

集团陈书记要求集团人力资源部积极探索转变传统企业用工模式，大胆改革，不怕困难，深入一线开展酒店板块调研工作，外出交流学习优秀企业的先进管理体系，最终形成改革的可行性方案。